HR的案头赋能手账

　　新时代下我国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动能的关键时期。新质生产力的发展，以技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级为特征，对人力资源行业及从业者也提出了更高的要求。

　　《人力资源工作要点手记》（中国人力资源和社会保障出版集团）正是一本专为HR专业人士设计的实用指南，它为HR提供一个全面的知识框架和一套规范化的工作指导，使得复杂的人力资源管理工作变得更加简单和高效，帮助HR更好地适应和引领人力资源领域的变革。

　　体系完整，脉络清晰。本书由国内劳动管理一线咨询机构——白话劳动法的咨询专家和律师组成编写组，为HR构建招聘配置、劳动合同、人才培养保护、绩效评价、薪酬收入、“五险一金”等12个模块的劳动用工与人力资源工作知识脉络，内容涵盖人力资源工作的各个方面，完整的知识体系使得本书成为HR必备的参考资料，帮助HR在复杂多变的人力资源管理领域游刃有余。

　　图谱展示，操作简明。本书通过知识图谱的创新形式，将人力资源的复杂工作内容进行了细致的层级划分，每个层级都以逻辑化的方式组织信息，并通过视觉化的手段，使得HR能够准确地把握人力资源管理的全貌。这种结构化的展示不仅让理论知识变得易于理解和记忆，更通过操作步骤的详细说明，将人力资源实务中的经验和做法一一展现。无论是初入职场的新手HR，还是已经在人力资源领域深耕多年的资深人士，都能在这本书中找到提升自己专业技能的宝贵资源，从而在实际工作中更加得心应手，有效地推动人力资源管理的规范化和高效化。

　　知识性与实用性相结合。本书采用知识逻辑图结合随手记录页的创新设计，这种设计不仅使得书籍在视觉上更加直观和清晰，而且极大地提升了用户体验。知识逻辑图将复杂的人力资源管理流程和概念以图形化的方式展现，使得HR能够迅速把握核心要点，而随手记录页方便HR在阅读和学习的过程中随时添加笔记和标注，这不仅是工具书，也是一部实用的工作笔记，将成为HR日常工作中的得力助手。

　　普遍性与个性化相融合。从内容上看，本书精选HR工作涉及的知识要点，对于读者具有普遍适用性；从设计上看，各个模块都有独特的色彩标识，这种视觉区分不仅有助于快速检索和分类信息，也使得复杂的概念和流程更加易于理解和记忆。此外，书中还巧妙地运用了点、格、线等不同的网格样式，进一步增强了信息的组织性和可读性。配合多色封面的选择，本书不仅在功能上满足了HR的需求，也在审美上迎合了个性化的偏好，使得每一位HR专业人士都能在这本书中找到属于自己的色彩和风格。