好看好用，小策划服务大民生

　　□本报记者 吴明娟

　　新年过后，赣鄱大地专场招聘会火热举行。求职成了2月的“热频词”之一，江西多地针对不同就业群体举办了多场线上线下招聘活动。作为优化调整防疫政策后的首个招工和求职高峰，用工市场供需情况如何、呈现哪些新特征、市场“薪”情如何、企业青睐哪类人才、哪些岗位又最受欢迎等问题，都是高校毕业生、农民工等各类就业群体最关心的问题。作为自创刊以来一直坚持以关注都市冷暖、关心百姓甘苦为办报理念的《江南都市报》，对此类民生热点从不缺席，此次推出融媒体特别策划《“职”行者》，便为求职者提供了详细的招聘“情报”。

　　关注民生 涵养情怀

　　《江南都市报》记者兵分多路，深入招聘会现场、园区企业、乡镇村落，对话各地人社局、企业和求职者，聚焦招工形势的变化，记录求职背后的故事，让读者可以深刻地感受到求职热带来整个市场的勃勃生机。

　　纵观整个融媒体报道可以感受到，《“职”行者》策划不仅站位高，而且内容鲜活生动，报道有深度，文字有温度。《江南都市报》不惜纸质版面，重磅推出连版报道。

　　具体而言，《江南都市报》制作“职行者”报眉，并根据每个板块稿件特点组合编排，封面总体呈现各个版面，内版又各具特色，浑然天成。尤其是最后一个版面，以大树为背景，把每个被采访的求职者置于树枝不同位置，寓意百花齐放，足可见策划者的巧思。

　　同时，标题制作也十分精致，封面双句四言，紧扣策划报道主旨，抓住“职”与“位”两个关键词，巧用谐音，朗朗上口，结构对仗，字字珠玑，富有张力与文气。“透视篇”通过采访江西省人社厅和各地人社部门，了解江西目前劳动力市场客观情况；“探营篇”意在深入一些用工企业采访，了解眼下企业急需哪类人才、采取了哪些招贤纳才的措施、渴望政府在人才环境方面给予怎样的支持等；“讲述篇”主要是关于求职者的故事，记者以“新旧打工人”为主题，推出一篇深度调查，通过到不同招聘活动现场采访不同年龄段的打工者，了解当下他们对职场的理解、岗位目标、薪酬的心理预期和对未来的规划及期待等。

　　这些“小切口”的故事，讲述的都是“大民生”，除了给读者提供一些可资借鉴的就职经验，也在全方位的关注中涵养为民情怀。

　　融媒联动 统筹协同

　　除了在报纸端发布一系列用工“情报”之外，《江南都市报》还进行多媒体联动，通过全媒体平台统筹协同，一盘棋推动就业者求职追梦。

　　如，制作了一份用工图H5产品。通过记者从省人社厅、各设区市人社局收集到的2月至3月的招聘信息，在江南都市网形成一个集纳，以江西地图设为大场景，按地域分门别类，指引求职者。H5产品还特意标设出11个地区，读者点击其中任意一个名字，即可自动跳转到江南都市网上集纳该设区市招聘信息的页面，操作方便又快捷，受到读者好评。

　　在视频方面，《江南都市报》通过选取一些招聘活动举办点或企业，推出了直播探营，让众多求职者无需亲临现场也可以了解“行情”，甚至深入企业一线直击具体岗位，帮助群众了解企业概况、招聘需求、薪资待遇等。

　　值得一提的是，该策划还精心打造了一个原创SVG互动微信《刚发布！找工作必看！》，采用武林秘籍的形式呈现，为用户提供详细的招聘“情报”。其封面文字采用版面报道标题配以卡通大侠人物图，生动有趣，让人眼前一亮。读者识别二维码即可联动阅读相关策划报道，可谓别出心裁。

　　总体来看，《江南都市报》此次策划虽小众但独具特色，新媒体联动方面也有所创新，好看好用，值得点赞。