各地政策频出为高技能人才“架桥”

　　近期，多地出台职业技能竞赛管理办法，并向高技能人才倾斜，无疑对行业高技能人才培养产生了积极的推动作用。其中，《天津市职业技能竞赛管理办法》规定，对参加世界技能大赛和全国技能大赛的天津市获奖选手及相关人员给予最高50万元奖励资助。《陕西省职业技能竞赛管理办法（试行）》加大对获奖选手的表扬激励力度，让成绩优异的得到相应的荣誉以及在职业技能等级、专业技术职称晋升、事业单位招聘等方面享受相应优惠待遇。根据印刷包装行业的产业特点和当前形势，各地职业竞赛管理办法的出台对印刷包装行业高技能人才培养带来的现实意义更加凸显。

　　一是明确职业发展方向。通过出台职业技能竞赛管理办法，政府为印刷高技能人才设定了明确的职业发展方向。这不仅为印刷行业的技术人员提供了展示自身技能的舞台，也激励了更多年轻人投身于印刷技术的学习和实践中。

　　二是提升技能水平。职业技能竞赛管理办法对印刷高技能人才的奖励机制，直接鼓励了印刷技术人员提升技能水平的积极性。通过参与职业技能竞赛，技术人员可以接触到最新的印刷技术和设备，了解行业发展的最新动态，从而不断提升自身的技能水平和竞争力。

　　三是加强校企合作。职业技能竞赛的举办，促进了学校与企业之间的紧密合作。学校可以根据企业的需求，调整课程设置和教学内容，使学生在校期间就能接触到实际的工作环境和任务。同时，企业也可以通过竞赛选拔优秀的技能人才，为自身的发展提供有力的人才保障。

　　四是完善评价体系。政策还进一步完善了印刷高技能人才的评价体系，通过设立明确的竞赛规则和评分标准，使技能人才的评价更加公正、公平。同时，政策通过对竞赛中优秀人才的表彰和奖励，形成了良好的人才激励机制，激发了技术人员的创新精神和创造力。

　　五是促进行业发展。这些政策和管理办法的出台，有利于推动印刷包装行业的持续发展。高技能人才的培养和储备，为企业提供了更多高素质的人才资源，提升了企业的整体竞争力。同时，印刷技能人才的不断涌现，也推动了印刷技术的不断创新和进步，为行业的长远发展奠定了坚实的基础。

　　总之，多地出台的职业技能竞赛管理办法，对印刷高技能人才的培养产生了积极的推动作用。这些政策不仅为印刷技术人员提供了展示自身技能的舞台，也为行业的持续发展提供了有力的人才保障。

　　（作者系江西传媒职业学院出版印刷系副主任）