“冷”专业“热”就业印刷院校靠专业“引人来”

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　　随着高考成绩的揭晓，数以百万计的家庭面临着未来教育和职业道路的选择。在这个关键时期，印刷包装类院校积极展开招生宣传，吸引广大学子报考。尽管印刷包装类院校毕业生就业率居高不下，但招生工作却遭遇诸多挑战。学生和家长心目中的冷热门专业与实际就业的冷热门专业有很大偏差。

　　印刷专业毕业生在就业市场上几乎供不应求，显示出印刷行业对专业技能人才的旺盛需求。以西安理工大学印刷工程专业为例，虽受整体经济形势影响较大，但近3年就业供需比仍超过1∶10。在印刷专业就业前景广阔的同时，印刷包装类院校却难以吸引更多学子的关注和报考兴趣，第一志愿报考率和录取分数依然低迷。

　　究其原因，一方面，社会大众对印刷行业存在认知偏差。许多人将印刷业视为劳动强度大、工作环境艰苦且待遇相对较低的行业，导致学生和家长对该专业的报考兴趣不高。另一方面，由于人口出生率下降和教育选择多元化，竞争日益激烈的招生市场，使得印刷包装这样相对“小众”“冷门”的专业吸引力不断减弱。

　　为解决院校招生难、行业人才短缺的问题，印刷包装类院校需要从多方面努力，采取多元策略提升院校和专业吸引力。首先，加大专业宣传力度。通过举办开放日、校园讲座、推广社交媒体等方式，向潜在学生展示印刷行业的现代面貌和职业发展潜力，提高社会对印刷行业的认识和评价，改变传统的刻板印象。以西安理工大学印刷工程专业为例，该校高度重视招生宣传，深度挖掘专业内涵和行业优势，扩大宣传印刷包装的文化和服务制造双重属性，重点突出就业前景特色优势，创新性地利用百度优化、考研名师等网络资源，强化对印刷工程专业进行线上宣传，做到招生宣传工作在云端“点对点”精准投送，全平台总播放量达740.1万。2023年高考招生季，印刷工程专业第一志愿报考率达到20%，招生宣传效果显著提高。2023年本科就业率达到89%，研究生就业率达到98%，达到预期效果。其次，院校需不断创新教学内容和方法，紧跟行业发展趋势，通过优化课程设置，培养学生创新能力和实际操作技能，使学生能够更快地适应行业需求。同时，通过建立校企合作模式，为学生提供更多实习和就业机会，增强学生的实践能力和就业竞争力。

　　印刷包装类专业院校虽然目前面临招生难问题，但通过一系列创新举措和政策支持，相信有望逐渐扭转局面，为印刷行业输送更多高素质的技术人才。

　　（作者单位：西安理工大学）