新发展理念下的融合发展“成绩单”

　　□人民卫生出版社副总编辑 杨晋

　　推动出版融合向纵深发展，是出版高质量发展的强大动力。人民卫生出版社作为卫生健康领域的国家级出版传播平台，在这十年间，基于医药卫生专业出版的深厚积淀，坚持“健康中国，数字人卫”发展理念，持续加速数字化转型升级和融合发展，在管理模式、内容资源、平台终端、技术应用、人才队伍等方面取得了一些成果和经验。

　　观念、体制引领融合，坚持全员全程立体化发展方向

　　人卫社坚持以深度改革推进深度融合，从顶层设计、管理体制、组织架构、人才队伍、激励手段等多方面坚持一体化发展。顶层设计数字出版战略规划将其作为企业发展重要战略方向，数字出版职能管理部门、各业务中心及子公司“全社一盘棋”协同实施融合发展工作，促进各种出版资源和生产要素统筹规划、有效整合、形成合力，真正实现从“相加”到“相融”。入选2021年度国家出版融合发展示范旗舰单位，也是原国家新闻出版广电总局授予的数字出版转型示范单位、复合出版工程应用试点单位、数字内容资源知识服务模式试点单位，连续获得多项文化产业发展专项资金、中央国有资本经营预算支持，多项数字平台及产品荣获国家级奖项及广泛赞誉。2021年，人卫社数字出版收入首次突破亿元，在数字出版领域实现了社会效益与经济效益的良好结合。

　　内容资源深度融合，将专业优势发挥到极致

　　随着数字出版转型升级的持续深入，对资源融合的要求和形式也不断升级。高质量、拥有自主知识产权的医学数字内容是人卫社融合发展的无形资产。人卫社在数字资源建设、资源管理、资源利用和质量控制4个维度统筹推进并取得了一定实效。如制定《医学数字资源建设规划（2019～2022）》，在传承创新的基础上整体推进资源建设及标准建设，力争建成一批初具规模和体系的，覆盖多学科、多层次、多维度、多媒体的医学数字资源，服务人卫社融合产品质量效益提升；搭建人卫内容云平台，借助智能技术手段实现了纸质出版与数字出版全系数字资源的统一存储、管理、利用和保护；出台数据资源使用、对外使用管理、集团内部有偿使用等管理办法，鼓励资源在集团内部高效利用；创新开展“内容资源+技术研发”对外合作模式，与百度、腾讯、阿里健康、科大讯飞等技术企业优势互补、合作共赢；积极探索建设医学数字内容及数字产品质检工作机制和标准。

　　平台、技术创新融合，提高数字化产品的运营效能

　　人卫社充分发挥国家数字出版转型示范单位和品牌资源优势，加快推进数字出版转型升级，服务医学教育、助力医药人才培养、普及卫生健康知识，实现传统出版行业的全面优化。

　　在医学教育数字出版领域，打造了中国首套国家医学数字教材，建设全球首个医学教育慕课平台，2019年荣获第七届中华优秀出版物奖音像电子游戏出版物奖。人卫慕课平台于2014年启动建设并持续迭代发展，目前共有在线开放课程（慕课）228门，8年来已发展成为注册用户180余万人，线上日活平均1500人次的医学教育在线平台，是教育部智慧高教平台接入端之一。打造跨终端智慧学习平台――人卫继续医学教育网，为医院及广大医务工作者提供新的科教支撑体系。实现了“一书一码”和人卫融合教材建设，AR、VR等新技术在融合教材中广泛应用，融合教材已发行3000多万册。创新发展人体3D解剖学等人卫模拟医学教育教学产品与服务，融汇人卫资源，围绕人体结构类、医学实验类等多个领域布局，3年内每年投入千万元。

　　在医学考试数字出版领域，联合全国近2000名行业专家成立中国医学教育题库院校联盟和专家团队，建设中国医学教育题库，入选国家新闻出版署数字出版精品遴选推荐计划。搭建人卫医学考试辅导平台，累计用户650多万。

　　在医学学术数字出版领域，充分发挥人卫社在医学教育出版和学术出版的权威地位和行业资源，创新孵化中国临床决策辅助系统，即“人卫助手”系列知识服务平台，为临床医生、药师、中医师的学习成长和工作提供帮助，同时也为医疗机构的医疗信息化、智能化提供知识服务及技术支撑。荣获中宣部2019年度数字出版精品遴选推荐项目。

　　在健康科普领域，创新建设人卫健康知识库，为普通百姓和患者提供操作性强的健康指导和患者教育。建立了以“人卫健康”微信公众号、人卫学习强国号等为核心的新媒体矩阵，有效提升人卫社健康教育、健康促进、健康传播的综合水平。目前“人卫健康”关注粉丝数超160万，人卫学习强国号订阅用户3000余万，人卫快手号点击量突破2亿次。

　　人才、服务加速融合，持续优化融合业态结构

　　近几年，人卫社大力推进数字出版人才和复合型人才培养，采用引进来、走出去，内训外训结合，利用好公司“两会”年会、调研、每月一讲、“三基”培训等，培养“一专多能”的出版融合发展人才，重点打造优秀数字编辑、数字出版人才、技术专业人才、版权运营专家等。鼓励传统编辑部门数字人才建设，并将其列为各部门数字融合考核的重点内容之一；在产品策划、内容编辑、技术开发、传播运营等方面有突出实绩的骨干人才，在考核评价、职业发展等方面给予更大支持。在子公司层面，建立更加灵活、更具吸引力的人才激励机制，加速数字人才快速引进和梯队建设。

　　未来，人卫社将不断集成新媒体、新技术、新资源，深入落实《人民卫生出版集团促进数字化创新和数字经济发展规划纲要（2021-2025）》，持续加强数字内容产品和服务的策划研发，延伸“人卫”品牌在数字互联网知识服务领域的影响力，进一步推进人卫健康知识库、人卫标准临床专科知识库等项目建设，提升卫生健康出版数字化、网络化、智能化发展水平，加快形成以创新为主要引领和支撑的医学知识服务数字体系，为人民群众奉献更加丰富优质的数字出版产品和服务。