为产业发展储才蓄能

　　发展新质生产力，归根结底要靠人才实力。在北京印刷业培育发展新质生产力的过程中，印刷人才既是创新的发起者，也是技术应用的实践者，是发展新质生产力的核心要素。近一年来，北京市委宣传部多措并举强化人才激励保障，通过加强法规培训、举办技能大赛、提供晋升机会等措施，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，为北京印刷业高质量发展提供坚强人才支撑。

　　《中国新闻出版广电报》记者了解到，北京市委宣传部已高质量举办多届北京市印刷行业职业技能大赛，每届参赛企业近80家，职工组、学生组初赛总人数近8000人次。北京印刷业着力发挥技能竞赛在技能人才队伍建设中的“指挥棒”作用，突出“有高原”和“有高峰”，既实现全员岗位练兵、提高技能的目的，又发掘培养能力强、业务精的北京市印刷业高技能人才，为全国印刷行业职业技能大赛选拔优秀参赛选手。据统计，在最近两届全国印刷行业职业技能大赛中，5人获一等奖、10人获二等奖、9人获三等奖，其中2人获“全国技术能手”称号。今年，大赛还增加了北京市人力资源和社会保障局为主办单位，进一步增强赛事的权威性、参与性，获奖选手将由人力资源管理部门按规定核发职业技能等级证书。

　　北京各家印刷企业均高度重视印刷人才培养，大力弘扬工匠精神。北京印刷集团有限责任公司副总经理李世凯介绍，在人才培养方面，北京印刷集团加大投入力度，通过管理体系培训、大客户培训、精准生产培训、质检培训等，实现智能人才培养，并积极参加北京市印刷行业职业技能大赛，在取得优秀的赛事成绩的同时，培养造就了一批高素质的职工队伍。

　　北京协力旁普包装制品有限公司总经理宋爱春介绍，协力旁普加大员工技能培训力度，积极组织员工参加北京市印刷行业职业技能大赛等相关活动，培养了一批技术能力强的一线员工，推动公司生产出的产品多次在相关评选活动中获奖。