浙江在全国首创“文化特派员”

　　本报讯 5月8日，浙江省经过选派的首批100名文化特派员正式出发，这也标志着浙江省文化特派员制度启动实施。

　　据潮新闻报道，浙江省委办公厅、省政府办公厅近日出台《文化特派员工作实施意见》（以下简称《实施意见》）。这项探索创新性的工作，在全国实属首创。

　　文化特派员是党委宣传部门会同机关、高校、企事业单位、社会组织等，按照一定程序选派，具有高水平文化素养及文化专业特长，指导乡镇（街道）开展宣传思想文化工作的个人。

　　2023年9月，习近平总书记考察浙江时指出，浙江要在建设中华民族现代文明上积极探索。浙江省委宣传部有关负责人介绍，推行文化特派员制度，就是这样一个具有牵引性的举措。当前，浙江农村正走在持续深化“千万工程”、全面推进乡村振兴、加快建设宜居宜业和美乡村的新征程中，人们对高品质多元化的文化需求更加旺盛，对推进文旅融合促进乡村产业发展的需求十分迫切，对挖掘提炼弘扬地域优秀文化更加期待，推行文化特派员制度，以高素质的文化人才去帮助解决这些难题、满足这些需求，是习近平文化思想生动的乡村实践。

　　《实施意见》主要内容围绕“选派什么人”“派下去做什么”“如何管理保障”等方面，进行了明确与规范。浙江省委宣传部有关负责人介绍，文化特派员选拔标准主要依据具有良好的政治素养、饱含深厚的为民情怀、具有较强的专业素养、具有较强的组织协调能力等四个方面。

　　目前，文化特派员经单位推荐、面谈考察，已完成与派驻村的双向选择，基本实现了人员和地点的精准匹配。文化特派员工作每两年为一届期，除省级首批一次性选派100人，每个设区市可选派30—50人，每个县（市、区）可选派10—20人。

　　去了干什么、怎么干？文化特派员顾名思义，其核心在于“特”和“派”。“特”是文化特派员要聚焦宣传文化工作这一主责主业，主要承担“1+1+N”系列工作，即在所驻乡镇（街道）范围内，重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展N项工作任务。文化特派员承担的N项任务，包括理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造、文化资源挖掘、文化阵地提升、文化产业帮扶、文化人才培养与指导等七大类，以及其他有创意的文化建设工作。“派”是指文化特派员与原工作岗位不脱产，服务周期为两年，每年要驻乡镇（街道）100天左右，每个月至少要赴基层指导服务一次。

　　《实施意见》出台后，浙江省委宣传部将紧扣乡村文化建设难点堵点，聚焦满足群众所需、抓好跟踪培育、建强工作体系。如将推动文化特派员与农村指导员、科技特派员优势互补，引导文化特派员与乡镇宣传委员、文化站站长等当地文化队伍形成合力，共同推进乡村文化建设。宣传部门还将不定期组织开展学习培训、文艺采风、记者采风等系列活动，支持文化特派员更好地开展工作。

　　一个人，带动一个团，助力一个村。浙江省委宣传部有关负责人表示，每一名文化特派员的背后，都有一个强大的团队作后援、作支撑、作保障，旨在通过文化特派员这项工作制度，形成联动效应，推动全省文化资源向基层下沉、向农村覆盖，为乡村全面振兴打造新成果、作出新贡献。 （宗编）