坚守核心价值，与AI“默契”协作

　　中国编辑学会2025年年会暨“人工智能与编辑业务”学术论坛日前在四川成都举办。会上，资深编辑出版人与青年编辑用鲜活案例与真挚感悟，道出AI浪潮下编辑出版人的坚守之道、革新之路与成长之策。论坛研讨持续4个小时，既是对编辑职业初心的回望，也是对技术变革浪潮下编辑何为的回应，更勾勒出新时代编辑转型发展的方向。

　　编辑的职业精神永不褪色

　　“一部优秀出版物之所以能成为经典，一定是编辑一次次修订完善的结果。”中国编辑学会副会长、中国出版传媒股份有限公司原总经理李岩在分享传统文化出版的价值重塑时，道出编辑职业的核心要义。

　　李岩介绍了中华书局古联公司构建打造110亿字规模中华古籍资源库的探索，强调编辑在古籍数字化过程中的工匠精神。“古籍数字化和AI大模型为传统文化出版打开一扇日渐明亮的窗口。”他表示，但需警惕人类的创造能力、知识结构可能因为过度依赖智能平台而有所下降和弱化，AI生成内容的版权标识也是行业必须面对的问题。

　　“当我站在邓中夏、陈延年的塑像前，触摸冰冷的雕塑，感受到的是滚烫的信仰共鸣；当我在新疆戈壁滩见到魏德友的妻子刘京好，被这位坚守半个世纪的山东老人无私奉献的精神直击心灵。”中国作家协会原副主席何建明是“老编辑”出身，他用一个个亲身采访的故事诠释创作者与编辑应有的坚守。

　　何建明认为，这些深入现场才能获得的独特情感体验和价值洞察，是AI永远无法复制的。“好的作家和拥有他们独特思想与情感的作品，永远是编辑最根本的土壤。”他表示，编辑应引导作者挖掘独特故事，在科技与人文的融合中坚守出版的核心价值。

　　江苏凤凰出版传媒集团暨传媒股份公司副总编辑钱元元也分享了一段跨越时代的职业记忆。“1996年，新华印刷厂一位老师傅退休前，从即将被销毁的铅字堆里挑出我的名字留作纪念。”她感慨道，激光照排替代铅字印刷的时代转折中，从业者的彷徨与期待至今历历在目，“技术迭代从未中断，但精益求精的编辑精神、以文化传承为己任的职业情怀，在代际传承中愈发坚定。”

　　尺寸教材，国之大者。人民卫生出版社智慧数字中心主任陈永刚从教材出版的特殊性出发，强调编辑的责任担当：“教材事关国家事权和立德树人根本任务。”他表示，数字教材要推进平台化生产、数据化流动、个性化学习和交互化教学，在这个过程中，编辑既要顺应技术发展，更要坚守教育本质。

　　把AI内化为“第二大脑”

　　人工智能不是编辑的对手，而是伙伴。在这样的共识下，武汉理工数字传播工程有限公司董事长刘永坚从智能知识服务的战略高度出发，提出AI驱动出版业迎来知识生产效率革命性提升、知识载体边界消融、知识服务个性化精准化、数据价值变现潜能释放等四方面变革。

　　刘永坚分享了编辑与AI双向奔赴的案例。“我们与广东人民出版社合作，AI让选题策划报告生成时间从6小时压缩至3小时，选题成功率提升30%，编辑生产综合效率提高40%，营销转化率提升超过25%。”他进一步提出“一书一模型”的构想，认为出版业应利用可信数据空间优势，打造垂直领域小模型，让静态文本转化为可对话、可演进的活知识。

　　在人工智能推动出版行业向知识服务转变的过程中，出版物成为具备实时更新和场景互动的动态的知识服务入口。中原出版传媒集团董事长王庆提出，这要求传统编辑要从专注于文字加工向复合型的项目统筹转变，围绕优质图书内容延伸，整合各种内外部资源，进行IP 开发，进行出版物全生命周期的管理。要着眼于应用场景的落地，着眼于数字化平台的运营，着眼于高质量的数据集生产，推动出版业迈向更高水平的数字化和智能化。

　　在中信出版集团，其自研的夸父AI系统实现了出版全流程的智能再造。“集团通过流程再造、内容创新、人才转型与服务焕新，推动编辑向内容架构师、价值判断专家、全媒体运营者转型。”中信出版集团副总经理朱虹表示，为进一步推动编辑用好技术，集团今年推出的“满天星计划”，鼓励所有编辑运用AI工具开设新媒体账号，融入时代发展。

　　会上，年轻编辑拥抱AI的思考与实践引发关注。“AI擅长处理标准化、可共享的显性知识，而编辑在工作中积累的默会知识，比如开本选择、排版风格、纸质适配等经验性内容，能有效规训AI。”山西经济出版社编辑杨晨认为，编辑应借助AI处理繁琐工作，同时用自身默会知识校正AI输出，实现人机协同。人民出版社编辑李姝同样认为，要建立“1+1>2”的人机协作思维。编辑可让AI承接信息处理、数据整理等重复工作，自己则聚焦创意策划、价值判断等智慧性劳动，通过建库、练功、日用、复盘四步，把AI内化为“第二大脑”。

　　新时代编辑需提升综合素养

　　在四川新华出版发行集团、新华文轩出版传媒股份有限公司董事长周青看来，人工智能时代，编辑既要在海量内容中识别具有思想性的优质内容，守牢主流价值的底线，又要判断内容的社会影响力、读者的接受度，将其转化为商业价值。

　　“我们通过薪酬改革、职称激励、首席编辑制、导师制等举措，培养兼具专业功底、技术能力、创新思维的复合型人才。”周青表示，编辑的价值判断高度、文化视野广度和技术应用深度，是决定出版机构核心竞争力的关键要素。集团投入1900多万元提升800多名编辑薪酬，让专业人才薪酬可超管理层，目的就是鼓励编辑深耕业务，同时主动学习AI技术，适应行业变革。

　　凤凰出版传媒集团的人才培养策略，同样为编辑素养提升提供了实践样本。钱元元说：“我们与南京大学合作举办人工智能通识培训班，覆盖集团领导、中层和业务骨干；推出数智时代编辑力研讨、编程讲坛等活动，变被动学习为主动研究。”她表示，公司通过多元化培训、实战锻炼、创新文化营造，推动编辑主动适应数智时代要求。

　　价值判断能力、技术应用能力、内容策划能力、跨界融合能力、持续学习能力，是中国编辑学会副会长、原重庆出版集团董事长陈兴芜梳理出的新时代编辑的五大核心素养。她表示，编辑要能识别AI生成内容的漏洞，善用技术工具，精准研判市场趋势，在跨学科合作中提升项目质量，同时主动更新知识体系。只有全方位提升素养，才能在人机协同中占据主导地位。

　　会上，吉林省编辑出版学会会长陈少志聚焦人工智能大模型的幻觉问题，提出理性应对的思路。“我们团队研究发现，DeepSeek的幻觉率高达14.3%，存在事实性、逻辑性、价值性错误。”但不能因技术有局限就回避它。她建议通过研发团队优化数据、用户提升反幻觉意识、行业建立规范等多维路径，防范风险、发挥技术价值。

　　坚守精神底色、拥抱技术变革、提升综合素养，编辑在守正创新中书写文化传承新的篇章。正如荣获“从事编辑工作满30年编审”的四川巴蜀书社社长王祝英所言，面对数字化与AI的冲击，需要编辑转变思维，开拓创新，跨界融合，为出版赋予更美好的未来。期待年轻的编辑小伙伴更自信、更勇敢，为弘扬文化、传播文明作出更大的成绩。“相信你们一定会比我们做得更好！”