技术全面赋能，数字人伴名记名编左右

　　本报讯 （记者黄琳）以“内容生态化、技术智能化、经营链条化、运营社群化、管理扁平化”为实施路径，3月27日，浙江日报报业集团潮新闻召开改革动员会，正式吹响改革新号角。

　　根据实施路径，潮新闻将统筹推进体制机制、采编机制、话语风格、技术赋能、运营模式、考评体系等各方面改革措施的落地，持续打造“好看的党端、有烟火气的平台，智联用户的新生态”。

　　改革力度之大，首先体现在组织结构的系统性调整优化。在机构设置上，按照采访、编辑、垂类、保障4个类别，潮新闻将原有的25个部门整合为12个中心和4个职能部门，党委成员或编委委员兼任中心总监，实现扁平化管理、项目化运行。

　　在动员会上，浙江日报报业集团副社长、潮新闻总编辑钱伟刚特别提到，要为年轻人搭建干事创业的平台。依托揭榜挂帅、孵化项目、担任主理人等机制，在重要报道、重大活动、重点项目中发现人才，让更多有激情、有想法、有潜力的优秀年轻人脱颖而出。

　　让潮新闻的技术更智能，成为赋能内容生产、引领新领域拓展、推动全省融媒“一张网”建设的核心变量，也是改革聚焦的重点。

　　复旦大学新闻学院教授、中国新闻史学会应用新闻传播专委会理事长张志安认为，本轮改革核心特点表现为“轻量高效”：以更轻巧体量、更高效运营，促进技术全面赋能生产、交互和变现，实现真实触达、社群细分和有效引导。

　　据悉，由传播大脑科技（浙江）股份有限公司自主研发的媒体垂类大模型“传播大模型”目前已研发智能对话、智能创作、智能审校等多个应用场景，近70项AIGC功能。让先进AI技术持续赋能内容生产，传播大脑推出了“内容一键创作”“视频一键生成”等多个AI小应用。以融媒众创空间、数字人等新技术拓展内容生产、运营新领域。潮新闻正为名记者、名编辑、名主持们量身定制数字人，打造多样化的垂类数字人IP，可以全天候、全场景开展新闻采访、出镜主持等工作。

　　浙江日报报业集团社长姜军表示，新一轮潮新闻改革，强调做深做透资源整合文章，是集团对主流媒体平台运行机制的深入探索，也是全面拥抱AI规划的重要落脚点。